为加强关键岗位人员的管理，促使关键岗位人员提高整体素质，认真履行岗位职责，11月8日上午，花城药业纪委在第三会议室对财务部关键岗位人员开展了（事前）廉洁谈话。

廉洁谈话作为关键岗位（事前）重要的“第一课”，是对轮岗人员的督促和勉励，帮助其系好职业生涯“第一粒扣子”。关键岗位轮岗有利于打破关键岗位人员由于长时间在同一岗位、同一工作领域形成的“熟人圈”“人情圈”和“关系网”，对从源头上预防和治理腐败起到积极作用，彰显了公司纪委对关键岗位管理的高度重视，是加强关键岗位人员廉洁从业的重要举措。

胡书记对新轮岗的出纳提出了几点要求：一是掌握财务专业知识，提高业务能力；二是严格遵守国家的相关法律法规和公司的财务制度，并严格遵照执行、按章办事；三是强化责任意识，保持严谨细致的工作作风；四是要积极参加公司的党风廉政教育以及相关培训，切实树立好正确的人生观、价值观、权力观；五是加强保密意识，保守公司的秘密，希望尽快进入角色，在新的岗位上为公司多做贡献。