——白云山花城药业五十周年庆祝活动顺利举行

图/文 营销中心市场部

好风凭借力，扬帆正当时。群情大振奋，喜迎五十载。2021年11月22日，广州白云山花城药业有限公司“花开五十载 城就新辉煌”50周年庆祝活动在广阔优美的花城厂区隆重举行。全体花城人怀着振奋、欢快之情，共同迎接这个令人欢欣鼓舞的日子。广药集团领导、广州老字号协会会长、中山大学教授、花城领导班子、花城历任领导以及部分合作客户代表出席此次活动。众宾客齐聚一堂，共同欢度这一具有纪念意义的重要时刻，见证花城五十年的成长。

当天活动主要分为员工颁奖、植树仪式、授牌表彰仪式、座谈会四项内容。下午3时许，宾客悉数到场，在花城草坪区开启植树环节，共植同心林，奋进新征程。

广药集团领导与花城历任领导班子共同植树

白云山花城药业的高质量发展是历代花城人接续奋斗的成果，一代又一代花城人用他们的辛勤汗水筑牢了公司的发展基石，让花城精神代代传承。本次周年庆活动专门为服务花城10年、20年、30年的奉献之星员工颁发奖杯，以致敬他们多年来的风雨坚守和奉献精神。除此之外，颁奖活动现场也专门为2020-2021年度劳动竞赛获奖者颁发荣誉证书，以鼓励全体花城人继续为公司更好更快发展而出谋划策。

颁奖现场

五十年峥嵘岁月，五十载春华秋实。白云山花城药业成立于1971年，在今年被正式认证为“广州老字号”企业，活动现场邀请到广州老字号协会会长苏广丰与广药集团领导、花城领导共同揭开“广州老字号”牌匾，也揭开了白云山花城药业奋进下一个五十年的新征程。紧接着特别表彰了在花城工作时长最久的10名员工代表，以及在集团发展过程中作出突出贡献的“广药之星”和广药之星提名奖获得者，并由广药集团领导和花城领导为他们颁奖，以感谢各位职工多年来的风雨坚守和齐楫奋进，让艰苦奋斗的精神赓续传承。

老字号揭牌仪式

颁奖现场

随后，在公司第四会议室开展座谈交流会，到场的所有领导、专家、客户、花城领导班子和中层干部参加了座谈会，花城党委副书记杨泽生主持会议。

白云山花城药业党委副书记杨泽生主持会议

广药集团工会主席李锦云出席活动并参加座谈会

会上，白云山花城药业党委书记、董事长陈志钊首先对莅临现场的所有领导和嘉宾表示欢迎及感谢，随后对公司的发展历程作了简要回顾，并总结了公司近年来取得的成绩。他表示，过去的五十年，白云山花城药业把握机遇、艰苦创业、开拓进取，在打造明星产品、拓展市场网络、提升工艺水平、科技研发、管理效能等方面都取得了良好的成绩与进步。未来，我们将立足新起点，在竞争能力上，要从“资源集约”走向“创新驱动”；在发展路径上，要从“单点突破”走向“多元聚焦”；在管理流程上，要从“中心化”走向“体系化”。持续以党建引领发展，以文化聚力强企，一以贯之地弘扬“向善、求实、创新、拼搏、精益、勤勉”的花城人精神，不断践行“守护幸福健康之家”的宗旨理念，把自身打造成为创新型医药健康产业领先企业，为广药集团实现高质量发展、为中华民族实现伟大复兴的中国梦贡献力量。

白云山花城药业党委书记、董事长陈志钊发言

随后，由白云山花城药业总经理宫剑平分别从战略目标体系和战略重点项目两大方面对公司十四五规划的内容作了详细解读。他表示，在公司“十四五”期间，将实施“158”战略：即“一个愿景、五个层面的战略支撑、八个方面重点工作”；将落实三大重点项目，一是创新营销、提升核心竞争力，二是新业态、新项目引进与融合，三是长期激励机制建设。

白云山花城药业总经理宫剑平解读公司“十四五”规划

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”的开局之年。今年8月份，广药集团荣登《财富》世界500强榜单，成为全球首家以中医药为主业进入世界500强的企业。会上，广药集团党委书记、董事长李楚源首先为花城成立五十周年表示了祝贺，并深情地与大家重温了花城50年来的风雨历程，充分肯定了过去的成绩及对花城寄予了厚望，同时为下一步发展作出重要指示。

广药集团党委书记、董事长李楚源致辞

李董强调：第一，要用优秀企业文化熔铸强企之魂。加强党建引领，弘扬伟大建党精神和世界500强广药精神，做到“心中有信仰、脚下有力量”；同时做好廉建工作，构建风清气正的企业氛围，用党建廉建为企业发展保驾护航。

第二，要用硬核业绩夯实强企之本。花城要在突出领域突出特色优势，做好“花城”品牌规划，用“传承精华、守正创新”的精神赋予“花城”品牌新的突破；要做到品牌年轻化、市场年轻化、团队年轻化，尽快从区域市场走向全国市场；要进一步打造健康有序、价值共享的实效营销网络，扩宽销售渠道，创新营销模式，加强产品梯队建设，加快把花城药业发展成为5亿元规模的企业，力争“十四五”规划末冲击10亿元规模目标。

第三，要用创新驱动作为强企之源。正视差距、固本强基，在营销、生产、质量、科研、管理上与500强企业一一对标，查找自己的不足及差距，通过固本强基，逐步提高；加大科技和人才投入，重点引进、培养理论功底扎实，实践经验丰富、工作业绩突出的中高级管理人才和技术人才和青年才俊，形成公司高层次人才群体，同时提升员工专业素质水平；完善企业管理体系，把细和实提到重要的层次上，将各项管理措施落实到位，消除企业管理的死角，向管理要效益。

在自由发言环节，花城历任领导、客户合作伙伴、专家等代表纷纷对如今花城取得的成就感到欣慰，并希望花城在接下来的50年、100年，顺势而为，寻求企业发展新机遇，并祝愿花城基业长青。

花城历任领导代表发言

花城历任领导代表发言

花城历任领导代表发言

花城历任领导代表发言

客户代表、专家代表发言

客户代表、专家代表发言

会议的最后，广药集团副总经理张春波对花城的下一步工作作出进一步指示，提出了四点要求：第一，在质量管理方面，不能有丝毫放松，要守好企业的生命线；第二，在人才建设方面，要加大人才引进和培养力度，为企业发展提供人才保障和智力支持；第三，在营销网络布局方面，重视华东、华中区域，持续发力，发展挖掘更多人口大区，争取获得更大收获；第四，在党建廉建方面，紧跟党的领导，加强党建引领以促进企业发展。

广药集团副总经理张春波发言

“花开五十载，城就新辉煌”。回首过去，白云山花城药业始终秉承“守护幸福健康之家”的理念，严把产品质量关，做好药，用心培育优良品种；立足当下，致力于以老字号精神打造新时代中医药品牌新面貌，充分挖掘企业深厚的文化底蕴与品牌价值，激发品牌活力与时代影响力；展望未来，我们以打造百年企业作为远大奋斗目标，将持续弘扬伟大建党精神、世界500强精神，深入贯彻落实广药集团的“468”战略部署，积极实施白云山花城药业“158”发展战略，为广药集团打造世界一流生物医药与健康企业的目标贡献出新的更大的力量。